Los cambios a los que fue sometida la Ley de Protección al Empleo, permitieron también una modificación al Seguro de Cesantía y con ello la entrega de dos pagos extras para aquellos trabajadores y trabajadoras que tengan suspensión laboral o estén cesantes. Te puede interesar: Bono por Hijo: De qué se trata este beneficio y cómo postular ¿Quiénes podrán recibir los pagos adicionales del Seguro de Cesantía? Esta es la quinta activación consecutiva de los dos pagos adicionales del Seguro de Cesantía, y rige para los trabajadores con contrato indefinido y a plazo fijo que tienen Fondo de Cesantía Solidario (FCS) y que se encuentran en la última fecha de pago. En este caso, los dos giros adicionales aplicarán para los beneficiarios cuyos últimos giros con cargo al FCS fueron realizados el 31 de agosto y el 14 de septiembre 2020, quienes obtendrán ingresos por dos meses consecutivos.
¿Qué requisitos debo cumplir para acceder al beneficio?
- Tener al menos 3 cotizaciones mensuales continuas, inmediatamente anteriores al término del contrato laboral.
- También puedes optar contando con 6 cotizaciones mensuales continuas, o discontinuas durante los últimos 12 meses.
- Estas deben encontrarse pagadas con anterioridad al término del contrato y en cualquier caso, las dos últimas deben ser continuas y con el mismo empleador.
¿Cómo acceder al Seguro de Cesantía?
El
Seguro de Cesantía es un mecanismo que, mediante el ahorro individual y el aporte del empleador, permite suplir en un porcentaje (tasa de reemplazo) el sueldo si llega a quedar desempleado.
Estas tasas de reemplazo, son decrecientes y van desde el 70% en el primer cobro, al 55% y 45%. Para hacer el trámite debes ingresar al sitio de la
y seguir las indicaciones:
- Ingresa a la Sucursal Virtual de la AFP con tu usuario y contraseña o Clave Única del Registro Civil.
- Digita los datos solicitados.
- Dirígete a la pestaña Cobro del Seguro y pulsa sobre Solicitar cobro del Seguro.
- Aparecerá una simulación del Seguro y monto a recibir.
- Adjunta foto de tu carnet de identidad y del finiquito o documento de término de relación laboral.
- Una vez ingresada la información, la AFC se pondrá en contacto vía correo electrónico.
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